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如何向老板开口给我加薪?我该怎么说什么好

wz2692021年09月09日 16:41:15

我在公司干了两年多,老板也经常表扬我,就是一直都没有给我涨工资,我也认为我工作干的不错,就是不知道怎么向老板开头给我加薪。


如何向老板开口加薪?

如何向老板开口给我加薪?

这个问题在职场很普遍。

今天这篇文章我就用一个私人老板的身份说说我的一些看法和观点。


现在社会上很多这样的文章,我看过很多,那些文章里面说的方式方法未必实战。


怎么说呢。


缺少一个前提:你老板是什么样的人。


这社会上人都是形形色色的,老板也是人,老板也是形形色色的。


有些老板大气豪爽,觉得你哪里做的好,值得培养,不用你说,直接就给你加薪了。


有些老板谨慎,就算你做的很好,可能也不会给你加薪,还会考验你一段时间,比如考验你的人品、忠诚度之类的。


还有些老板呢,嘴巴说一套,背地里一套。

表面上是夸奖你,你以为老板就夸奖了你一个人,实际对每个人都是这样夸奖。

城府很深。


所以,如何向老板开口给自己加薪,最重要的是,得了解你老板是什么样的人。

然后再对症下药,才会有效果,不然的话,则会是反效果。


一般遇到这样的情况,其他文章就会说如何对付这些老板了。


不好意思,我这里不会说这些方式方法。


为啥?


你老板到底是哪一种人,你未必就明白。


你觉得通过老板的一些言行,平时的为人处事就能判断老板是那种人,可能到最后压根不是你认为的那种人。

如何向老板开口给我加薪?

比如,我公司就有一个员工,刚毕业,能力是真的强。


公司所有人都看在眼里的,都觉得我会给她涨工资,给她晋升。


都以为理所当然的事情,最后却没有如意。


她就找我问到底什么原因。


我就直接给她说,你能力是强,但是你在我这里人品不过关。

对于我公司现在来说,我需要的是对我忠诚的,能在公司长期干的。

你在我公司干不长,你一边在我公司干一边还给其他公司接单,其他公司挖你,你就会走。

我不想用高工资给别人培养人才,给别人做嫁衣。


这句话什么意思?


意思就是我不会给你涨工资,我等着你自己走,等着你自己辞职。


我这人平时对员工很好,平时看上去也很逗逼。


生活中豪爽逗逼,不代表工作上我也这样啊。


所以,你的老板真的是你认为的那样吗?


所以呢,我对你老板都不了解,不知道你老板什么样子,不知道平时一些具体的细节,压根都不了解你老板是什么样的人,我能给你说具体的方式方法吗?


同时,公司现在什么情况,也决定了老板什么心态。


刚创业不久的公司和已经稳定的公司,老板对人才的需求是不一样的。


刚创业的公司,老板对人的需求就是能力强,未必在乎你的人品。

而已经稳定的公司,老板可能更多的是在乎人品忠诚度,员工能力就会稍微的没那么在乎。


有些公司是有明确的晋升加薪的系统制度,有些公司还没有完整的晋升加薪的制度。

这也很难判断老板到底怎么想的。


还有公司到底是私人公司、国企、民营企业等都有很大的关系。


你们现在看到这篇文章的朋友,每个人所在的公司情况、老板是什么样的人都不一样。

所以我能在这篇文章笼统地说,如何向老板开口加薪的具体方式方法吗?


不能,如果我这样说了,你们也去用,就是害你们。


上面我们说的是公司老板方面的。


下面说说自身方面。

就像上面这位朋友说的,自己觉得自己做得也还不错。


为什么自己觉得自己做的不错,老板不给自己加薪呢?


难道老板是傻瓜,是昏君?


就像我上面那个案例,为啥我公司的人都觉得这女孩做得不错,我会给她加薪升职,而我却没有呢?


人品不行。


作为年轻人在抱怨老板不给自己加薪的时候,我们反思下自己到底是不是真的做到了向自己说到的那样优秀。


在职场,老板衡量的不只是你做事的能力,还有做人的能力。


做事能力强,做人不行的话,在老板心里,你就是一颗被利用的棋子,需要你的时候会“哄”着你。

一旦公司稳定后,或者找到可以替代你的人后,不需要你了,你离离开就不远了。


就像我上面能够直接对我员工说那些话,我还算地道。

毕竟她还年轻,我希望她能够改过来。

而现实生活中,你的老板会直接对你说那些话吗?


不会的,最多就是表面上鼓励、夸奖你,给你说做好了以后前途多好之类的。

实际他心里打的什么如意算盘,你知道吗?


一句话就是,你想让老板给你加薪,我就问你两个问题。


第一:你公司现在最需要什么样的人?


第二:我是这样的人吗?


你能很清楚地回答吗?


这两个问题看起来简单,实则很难。


第一个问题:公司现在最需要什么样的人?


这包括了你对老板个人的熟悉,对公司当前什么位置的清楚了解,以及你老板对人才的需求到底偏重能力还是人品还是其他方面等。


这些你清楚吗?


第二个问题:我是这样的人吗?


如果你是这样的人,你现在绝对升职加薪了。

你现在还没有升职加薪,就说明你现在可能还不是公司最需要的这类人。


甚至,你可能已经在老板的黑名单里面了,被老板几句甜言蜜语夸奖着,自己不知道,你还每天幻想着升职加薪。


各位兄弟姐妹,你们切记,进入职场后,就是进入社会。

社会就是一个以利益导向为主的地方,进入社会后,很少有人对你说真话。

人心隔肚皮,尤其是在职场。

别人给你说了真话,把你教出来了,那么你升职加薪后,ta怎么办?


被你替代?


你愿意新人取代你的地位,你自己一边晾着吗?


同样的,如果你作为老板的话。

你愿意给一个人品不怎么好,做事能力不怎么强的人升职加薪,把这人培养出来,这人以后去其他公司,给别人做嫁衣吗?


看完上面的,现在综合这些思考判断下,你在公司在老板心目中是什么位置。


1:就是老板公司需要的那种人,是公司的核心人员。


2:老板不想培养我,也不想辞退我,有我一个不多,没我呢,马上就能找到人代替,压根不知道我的存在。


3:老板想提拔我,一直犹豫不决,自己肯定是哪一方面还没有彻底地打动老板,老板正在考验我,等我做到那一点。


4:表面上夸奖我,实际上已经彻底放弃我了,正在暗地里寻找、培养替代我的人,只是我自己还没明白过来而已。


现在看看自己属于哪一种人后,再决定开不开口向老板提加薪的要求吧。

如何向老板开口给我加薪?


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